Aktuálisan most
Tagságunk nevében örömmel látjuk, hogy a T-Net szakszervezet felkeltette érdeklődésed.
www.magyartelekom.hu
www.origo.hu
2006-ban néhány dolgozó úgy döntött, hogy alapít egy lendületes, újszerű szervezetet, amely képviseli és védi tagságának érdekeit, új érdekvédelmi és érdekképviseleti jogok megszerzésére törekszik.
2007-ben a Magyar Telekom integrációja elért minket, így a továbbiakban a Magyar Telekom Nyrt.-ben és az Origo Zrt.-ben működünk tovább, s várjuk új tagjaink jelentkezését. Egyedüliként tűztük ki célul és felvállaltuk a Magyar Telekom Nyrt. és az Origo Zrt. állományú kollégák képviseletén kívül, a munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatott kollégák érdekképviseletét is, melyben bátran állíthatom, egyedüliek vagyunk és eredményesek, hisz a kollégák körülményei és juttatásai folyamatosan javulnak és bővülnek.
Azért alakultunk, hogy képviseljük érdekeink, megvédjük magunkat, hogy ne a fejünk felett döntsenek, véleményezhessünk és legyen beleszólásunk a döntésekbe melyek minket is érintenek, mert más nem véd meg és más nem képvisel bennünket. Cél, a kölcsönös kedvező együttműködés a munkáltató és a foglalkoztató Magyar Telekom Nyrt. és Origo Zrt. vezetésével.
Hírek
2011.10.19.
Megállapodással zárultak a 2012. évi érdekegyeztető tárgyalások a Magyar Telekom Nyrt.-ben.
A T-Net szakszervezet (tanácskozási joggal résztvevő szakszervezet) érti, tudomásul veszi, elfogadja a 2012. évi érdekegyeztető tárgyalásokon született megállapodás szükségességét, ám a létszámleépítés mértékével, szükségességével, valamint egyéb a megállapodásban szereplő részletek bevezetésével nem ért egyet, nem fogadja el és nem tudja támogatni.
A T-Net szakszervezet a Távközlési Szakszervezet által készített közleményben leírtakkal egyetért és támogatja azt.
A közlemény itt található meg: http://www.tavszak.hu/
A megállapodás részletei az alábbi linken tekinthető meg: http://sajtoszoba.magyartelekom.hu/process?action=notice&id=8955
2011. 06. 09.
T-Net Szakszervezet nyilatkozata
Mint bizonyára tudjátok, tapasztaljátok, látjátok, országunkban, az állampolgárok életében, a munka világában az elmúlt időszakban rengeteg változás történt, történik és fog történni. Abban szakszervezetünk elnöksége egyetért, hogy szükség van az országban átalakításokra, reformokra, változásokra. Ám az nem mindegy és ebben is egyetértünk, hogy ez miként, hogyan, milyen előkészítéssel, mennyi idő alatt és milyen hatással megy végbe, illetve, hogy az érintettjeinek az élete hogyan változik meg, az életükben ez milyen változásokat hoz magával (pozitív, negatív).
2011. 04. 09.
Mi is ott voltunk!
A T-NET szakszervezet képviseleti szinten jelent meg az április 9.-i demonstráción. Az esemény (pártoktól és a politikától is függetlenül), az egységes országos és európai szakszervezeti konföderációk részvételével zajlott le.
Részletek ITT!
2011. 03. 20.
Üzemi Tanács Választások a Telekomban.
Ezúton is megköszönjük minden Telekom dolgozónak a választásokon való részvételét és szavazását! Köszönjük mindenki munkáját, támogatását, és segítségét! Köszönjük a T-Net jelöltjeire leadott szavazatokat, melynek következtében a T-Net Szakszervezet reprezentatív szakszervezetté vált, üzemi tanácstagokkal. Gratulálunk minden megválasztott jelöltnek!
Köszönjük:
T-Net Szakszervezet Elnöksége
2011. 03. 08 - 09.
Üzemi Tanács Választások a Telekomban.
2011-ben a Magyar Telekom Nyrt.-ben, Üzemi Tanács-választások lesznek, s ezen a T-Net Szakszervezet is indítja jelöltjeit.
Azon dolgozunk, hogy minél jobb eredményt érjünk el.
2011. 02. 05.
Taglétszámunk 90%-val növekedett az eredményes toborzási munkánk alapján, az elmúlt hónapokban.
2011. 02. 01.
A T-Net Szakszervezet megjelent a közösségi portálokon. Keress minket, lájkolj és csatlakozz hozzánk! Elérsz minket az Iwiw , a Facebook és a Twitter oldalain.
2010. 12. 20. - Segítettünk!
„Ajándékozz magyar nyelvű könyvet a határon túl élő magyaroknak!”
A T-Net Szakszervezet november 29. és december 9. között magyar nyelvű könyveket gyűjtött melyeket a határon túli magyarokhoz, az ottani iskoláknak juttatott el a Szülőföldünk Erdély Egyesület és a Székelyudvarhelyi Ifjúsági Alapítvány segítségével. Akciónkhoz nagyon sokan csatlakoztatok.
747 könyvet sikerült összegyűjteni, átadni.
Az átadás 2010.12.20-án megtörtént. A könyveket a Szülőföldünk Erdély Egyesület képviseletében Bíró Zsuzsanna vette át. Ők juttatják el azokat a határon túli magyarokhoz, az ottani iskoláknak a Székelyudvarhelyi Ifjúsági Alapítvány segítségével.
2010. 10. 14.
A T-Net szakszervezet a távközlési és telekommunikációs válságadó esetleges megvalósulásával, bevezetésével kapcsolatban azt kéri, és várja el a Telekom menedzsmentjétől, hogy ennek jövőbeli hatása ne érinthesse hátrányosan és ne terhelődhessen át semmilyen formában sem közvetve, sem közvetlenül a Magyar Telekom dolgozóira (munkavállalók, munkaerő-kölcsönzöttek).
2010. 10. 08.
Több mint egy hónapos tárgyalássorozat után az érdekképviseletek megállapodtak a Magyar Telekom vezetésével a 2011. évi bér, létszám és béren felüli juttatásokról. Általánosan 4%-kal emeli munkatársai bérét a Magyar Telekom 2011 júliusától, ám a magas keresettel rendelkező munkavállalók csupán 2%-os bérfejlesztésben részesülnek. A cég az országban szinte egyedülállóan értékes béren kívüli juttatási rendszerrel honorálja továbbra is a cég munkatársai teljesítményét. Az érdekképviseletekkel kötött megállapodás értelmében a létszámleépítésben 300 munkatárs érintett. Ebben a számban nincsenek benne a távozó vezetők, a nyugdíjba vonulók, valamint azok a munkatársak, akik a cég nyújtotta speciális lehetőséggel élve, ún. rendelkezési állományt választva jutnak el a nyugdíjazásig. A jelentős részben év végéig megvalósuló elbocsátás költségeinek teljes összege megközelítőleg 3,5 milliárd forintot tesz ki. A távozó munkatársak újra-elhelyezkedését Esély programmal támogatja a cég, benne aktív álláskereséssel, munkaerőpiaci tréninggel és átképzésekkel.
A T-Net szakszervezet üdvözli a megállapodást, és hogy a megállapodásba bekerült sok-sok olyan pozitív dolog is, ami eddig nem volt a megállapodás része.
A T-Net szakszervezet összességében úgy látja, hogy vállalható megállapodás került aláírásra. Továbbra is fenntartja azonban azt a meglátását, hogy a magas nettó eredmény, valamint a szakértők által is magasnak tartott jelenlegi részvényenkénti osztalék nem áll arányban a tervezett létszámleépítéssel, véleményünk szerint a létszámleépítés mértéke aránytalanul magas.